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Le truc qui a le plus réduit le chômage en France, c’est le passage au 35 heures (sous Jospin, il me semble).
Faudrait voir si on pourrait pas caler la durée de travail en fonction du taux de chômage, histoire de conserver le chômage toujours au plus bas possible. Mais il faudrait que ça soit fortement zoné : j’invente, mais si le nord a un chômage de 40%, ça sert à rien de diminuer le temps de travail pour les départements du sud… Je vois mal les employés faire 1000 km par jour pour venir bosser (n’en déplaise à Pôle Emploi, qui n’avait pas honte de m’envoyer des offres à 400 km de chez moi, à une époque…).
Heu… perso ça ne me choque pas non plus qu’une entreprise fasse ce qu’elle veut sur SON réseau intranet…
Si on ne veut pas de ça, on peut passer par le réseau 3G de son téléphone, et basta.
Tant que mon employeur n’exige pas le décodage des flux réseau de CHEZ MOI, je m’en fiche.
Certaines écoles US, par exemple (et même certaines écoles privées en France), interdisent les élèves d’avoir un compte FB ou autre personnel depuis chez eux. Ça par contre, je trouve ça intolérable. Un règlement intérieur ne s’applique qu’à l’intérieur d’un établissement, point. Après, si on s’engage, on s’engage, mais personne n’oblige personne à signer, que je sache…
Ouais, donc plutôt que faire un revenu de base qui profite à tout le monde (chomeurs + travailleurs), ils allègent les taxes pour les employeurs afin qu’ils embauchent plus.
Chose qui semble bien marcher, vu que le taux de chômage monte.
Pour info, 25G d’euros, en France, ça fait 416€ par personne.
Pourquoi mon employeur garde t-il ma part ?
«
C’est curieux que les conducteurs de voitures économes en carburant soient vues comme plus respectueuses de l’environnement que ceux qui choisissent de vivre là où il peuvent aller au travail en marchant. »
Excellente remarque.
Et j’aime aussi la réponse
en dessous, que je traduirais ainsi :
«
Marcher n’est pas une activité qui vous est vendue. »
« Mon boss est arrivé avec sa nouvelle super voiture, aujourd’hui et je la lui ait complimentée.
Il a répondu “Et bien, si tu te fixes des objectifs, si tu es déterminé et que tu travailles très bien et fait beaucoup d’heures, je pourrais en acheter une encore plus belle l’année prochaine” »
« Rappel pour ceux qui prennent en route : selon Graeber, la technologie devrait nous permettre de ne travailler que quatre heures par jour, mais plutôt que de lever le pied nous inventons sans cesse des boulots inutiles voire nuisibles (ressources humaines, management, consulting, communication, etc.). »
Aujourd'hui les puces pour badger au boulot, demain les puces pour votre assurance, la secu et pour aller voter.
Je vous l'avais dit :
http://lehollandaisvolant.net/index.php?d=2014/08/31/13/12/31-bientot-refuser-une-puce-dans-le-cou-vous-coutera-cher
Faut pas désespérer, on y aura droit.
(
via)
Long, mais saisissant et réaliste.
« Le problème dans tout ça, c’est que nous sommes cinq millions de petits artisans dans ce pays qui n’embaucherons pas Marcel… C’est ballot, n’est-ce pas… Mais après tout est-ce vraiment un problème ? Ne pas embaucher Marcel, ça fera plein de boulot pour les assistantes sociales, les pôlemployistes, les distributeurs de revenus minima, et bien sûr les fabricants de brouettes chinoises… Et la France, vue d’Australie, passera encore un peu plus pour le dernier pays communiste d’Europe de l’ouest. »
« En effet, ils [les cyclistes] n’empruntent pas les transports publics et ne participent que très légèrement à la dégradation des infrastructures routières. En revanche, ils contribuent à désengorger les transports et se maintiennent en bonne santé, ce qui bénéficie à l’ensemble de la société. »
Voilà.
Par contre, 25¢ pour l’employé à vélo, et 45¢ de charges (les deux chiffres sont par employé et par kilomètre)… c’est un peu de l’abus, pour le coup : le montant des charges est bien trop haut, et les avantages « le salarié est en bonne santé » trop subjectifs et aléatoires pour convaincre, à mon avis.
D’un autre côté, les entreprises payent parfois le trajet de leur employés. L’un dans l’autre faut voir.
Je doute que là où je bosse ils fassent ça, mais pour moi ça reviendrait à 25¢ × 2,4 km (a/r) × 22 jours = 13€ par mois. C’est toujours ça.
En Hollande, je venais à vélo et j’étais à 7km (14 km aller-retour), ils me donnaient 2,65€ par jour, soit un peu moins de 20¢/km, soit pas loin de 50€ par mois, et là ça commence à être pas mal (bon après, 7km en vélo, il me fallait 20~40 minutes, selon le sens du vent xD).
Et sinon, la semaine à 15h + un RdB, pour diviser le temps de travail, employer plus de monde et partager les richesses, toujours personne ?
Bon ben tant pis : tant qu’ils ouvriront pas les yeux, la « mal » chômage continuera à monter…
Je vois bien une dizaine de chats gambader dans un labo de chimie ou dans une usine de pelotes de laine…
Mais dans les bureaux, oui, ça m’étonne pas que ça marche.
C’est pas mal ça. L’important ici n’est pas le job en soi, mais bien l’autosuffisance… chose que beaucoup devraient reconsidérer à notre époque : beaucoup de gens autosuffisants sont "assassinés" par l’État (en France, impôts trop lourds pour les entrepreneurs et les indépendants) et beaucoup de gens avec un travail sont loin d’être auto-suffisants…
(heu, oui,
comme j’ai déjà dit : même si une idée vient d’une religion, ça ne l’empêche pas d’être bonne ; faut savoir prendre les bonnes idées de partout et les mixer pour construire une bonne vie)
Oui c’est bien, mais l’une des idées les plus proposées est toujours laissée de côté : le prélèvement des impôts à la source.
La France est l’un des rares pays à ne pas faire ça en Europe. L’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique, le Danemark, l’Espagne. En fait, dans l’OCDE il n’y a que 3 pays à ne pas faire ça.
Et aux Pays-Bas, c’est en place depuis 1941, en en Allemagne depuis 1925. Ce n’est donc pas un truc révolutionnaire sorti de nul part.
J’y vois bien des avantages, perso :
– pas de charge annuelle lourde pour les foyers (les trop perçus ou les sommes dues sont régularisées une fois par an, mais représentent des sommes biens moindres que les sommes dues actuellement) ;
– moins de fraude possible, car c’est comme toutes les charges sociales : directement prélevé ;
– l’argent touché par le salarié est entièrement à lui. Le net c’est net.
Le seul problème serait lors d’un changement de situation : il faut pouvoir déclarer rapidement à l’administration et à son employeur le changement pour recalculer l’impôt. Mais ça, ça ne peut se faire que si on a une administration efficace, ce qui est loin d’être le cas en France.
Ou alors, ils ne mettent l’impôt à la source que sur ceux qui sont sous un CDI. Si on est sous Intérim ou CDD, la situation serait plus à même de changer et donc l’impôt prélevé à la source poserait plus de travail à l’administration qu’autre chose…
Je suis d’accord.
Même chose pour l’école.
En france, les écoliers bossent 7 à 8h par jour, 4,5 jours par semaine (et même 8h par jour, 5 jours par semaine dans certaines filiaires post-bac).
En Hollande ou en Allemagne, les journées sont courtes (à 15h30, tout le monde est dehors) mais les vacances bien moins longues, surtout en été.
Maintenant je pose la question concernant le modèle qui enseigne mieux et qui donne de meilleurs résultats : celui en Allemagne ou celui en France ?
Indice :
http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2013/12/03/01016-20131203ARTFIG00338-niveau-scolaire-la-france-perd-deux-places-au-classement-mondial.php
Le lien donne des résultats intéressants concernant les pays d’Asie : HongKong, Shanghai, Corée du Sud, Japon… Ça serait sans oublier, qu’au Japon en tout cas, l’école n’est pas une punition de la vie comme en France. L’école y forme des citoyens responsables. Le résultat c’est ça :
http://lehollandaisvolant.net/?id=20140618174204
http://lehollandaisvolant.net/?id=20140107215230
La France *doit* s’ouvrir sur ses exemples pour ne pas sombrer : les autres pays d’Europe et même les USA sont en train de se foutre de la France qui est en train de sombrer, là.
Pour en revenir à la durée des journées de boulot…
Ça va faire 8 mois que je bosse dans l’entreprise où je suis, 8 mois que je fais les heures sup (39h au lieu de 35, sur 4 jours 1/5) et ils voudraient encore augmenter ça. Tout le monde est payé quasi au smic (sauf les anciens qui sont là depuis 35 ans) et le PDG s’empoche 6 millions par an. Narmol.
J’adore le Gorafi :').
« Selon nos premières constatations au sein du Gorafi et dans d’autres entreprises, le travail consiste à faire des choses qu’une personne plus ou moins incompétente vous ordonne de faire tout en faisant peser la responsabilité de vos erreurs sur des personnes qui, elles, vous obéissent. Le soir, vous avez le droit de rentrer chez vous pour être malheureux ou manger des gnocchis. »
Mais il y a quand même une erreur là dedans : pour moi ce soir c’est pas gnocchis mais riz au curry (j’ai eu ma paye aujourd’hui, donc j’ai pu investir dans du riz (moyennant un emprunt à la banque)… Le curry tout seul ça pique un peu et c’est un peu sec, quand même) :p.
Le Hollandais Volant