Building a Knife by Hand is just as Hard as you Think | Hackaday

#17458

Héhé, mon job ces deux derniers jours fut de faire des couteaux aussi… de 3 mm de long !
Yup, des mini bistouris pour découper dans les yeux (lame taillée dans la masse, polie, trempée, affûtée et tout hein !) :D

Ça se fait sous grossissement ×7 à ×65, et ça prend environ 1/2 heure pour en faire une.

C’est mon travail. D’habitude je fais d’autres instruments de chirurgie pour les yeux (pinces de 1 mm de long et 0,25 mm de large par exemple, avec plusieurs formes précises au bout), mais là j’ai fait des micro-couteaux ^^

https://hackaday.com/2018/06/07/building-a-knife-by-hand-is-just-as-hard-as-you-think/

Le co-walking, l’alternative à la réunion ?

#17455

« réunion productive »

C’est comme de la « glace chaude » ou « politique humanitaire » : ça va pas ensemble.

Plutôt qu’un « walk and talk » je propose un « sit and work » et tout le monde se portera mieux : au moins les gens feront ce qu’ils sont venus faire et perdront pas leur temps précieux à brailler autour d’une table.

Dans ma boîte c’est plutôt le bordel, et la principale raison c’est que notre chef ne peut plus faire son boulot de chef parce qu’on le retient constamment en réunion (où il ne veut pas aller, et où personne ne veut aller à part les bureaucrates qui n’ont que ça à faire…).

Quel gâchi de temps et de compétences…

https://www.welcometothejungle.co/articles/co-waking-alternative-reunion

La rémunération, première motivation des Français au travail

#17423

Mais wtf.
Faut vraiment être payé à l'article pour écrire ça :P.

Ça veut dire que les 50% restants seraient prêts à aller à leur taf sans rémunération ?

Ça me semble évident qu'on aille bosser pour avoir de la thune et pouvoir le dépenser pour des loisirs et des besoins.
Perso j'occuperai mon temps bien autrement, en commençant par faire des trucs pour moi.

https://m.20minutes.fr/amp/a/2279315

Focus

#17292

+1

Le nombre de fois où l’on nous fait chier pour rien et qu’on perd du temps à se remettre à bosser…

http://www.monkeyuser.com/2018/focus/

Lutte contre les interruptions | CommitStrip

#17131

Y a deux types d’interruptions : les gens, et les notifs.

Pour les notifs, mon tél et le reste est toujours en off. Mail, messages, sms… toutes mes app sont configurés pour ne pas faire de bruit ni vibrer le téléphone. Y a juste la LED qui s’allume. Ce n’est donc jamais mon téléphone qui m’interpelle.

Pour les gens, en ce moment au boulot j’envoie chier tout le monde car je n’arrive pas à avancer dans ce que l’on me donne à faire. Si faut en plus faire le travail des autres et régler leur problèmes, je ne fais plus rien (et puis c’est pas mon job de faire tout ça, surtout). Du coup je les envoie chier, au moins je suis tranquille.

http://www.commitstrip.com/fr/2018/01/11/the-war-on-interruptions/?

Timo sur Twitter : ""Vous pouvez penser avoir un métier très important, en attendant, cette photo, c’est New-York en 1968 après 5 jours de grève des éboueurs." https://t.co/UO6iA38Y6g"

#17063

La semaine dernière je suis tombé sur cette image.

Ça m’a amené à la réflexion suivante.

Certains métiers sont relativement sous-valorisés. D’autres, bien trop sur-évalués.
Du coup je pense qu’il faudrait valoriser (et donc payer) les postes non plus en fonction de la place dans l’entreprise, mais en fonction de la gêne occasionnée si la personne à ce poste cesse de travailler.

Dans la photo, ce sont les éboueurs qui font grève une semaine, et toute la ville est un immonde dépotoir. Pourtant, éboueur n’est pas reconnu comme un métier d’importance et n’est pas payé en conséquence.

À l’inverse, le poste de député est bien trop sur-valorisé : ils sont constamment les 3/4 à être absents à faire autre chose ailleurs (ou présent mais à discuter, dormir ou téléphoner) et ça n’empêche pas le système de tourner.
Quand la Belgique n’avait pas de gouvernement pendant X centaines de jours de suite, ça n’a tué personne non plus (je ne vais pas jusqu’à penser que ça ait fait du bien, mais la mal a été très relatif, voire absent, quand je vois que le pays est toujours là malgré un clivage très fort entre le nord ouest et le sud-est).

Donc voilà : il faudrait (selon moi, toujours hein) payer les gens on fonction de la réponse à la question « sur une échelle de 1 à 10, combien êtes vous dans la merde¹ si je me mets en grève ? ».


[1] : au sens propre comme ici, ou au sens figuré…

https://twitter.com/lehollandaisv/status/940599180124409856

« Faut arrêter avec le méchant patron » – JCFrogBlog4

#16823

Si tous les patrons ne sont pas méchants (donc ouais, faut peut-être arrêter avec ça), je demande également à ce qu’on arrête avec le « les employés sont des feignasses », hein Macron ?

http://jcfrog.com/blog/faut-arreter-avec-le-mechant-patron/