#12970

Le Maire épinglé sur Internet pour s'être garé sur une place handicapée - 09/08/2015 - ladepeche.fr

En France, un maire est également officier de police judiciaire (c’est la fonction de maire qui inclut ça). Il peut par définition effectuer impunément :
– un stationnement merdique,
– un excès de vitesse,
– un dépassement dangereux
– la violence,
– les incivilités,
– se montrer supérieur par rapport aux basses-gens,
– etc.

(Sans vouloir généraliser, évidemment, mais vous m’avez compris)
http://www.ladepeche.fr/article/2015/08/09/2156990-jean-pierre-pin-epingle-sur-internet.html

#12478

Notre pourvoi en cassation est rejeté : Reflets

« Car si dans la tête de l’admin responsable de la page que tu consultes, celle-ci est considérée comme confidentielle, et même en l’absence de protection de cette page, par exemple via un identifiant et un mot de passe, tu risques une condamnation. »
https://reflets.info/notre-pourvoi-en-cassation-est-rejete/

#11648

Si la police le demande, est-on obligé de donner son mot de passe ? - Rue89 - L'Obs

C’est casse gueule.

Si on est coupable, il faut mieux coopérer, car le contraire alourdira la peine.
Si on est innocent, coopérer ne sert à rien (vu qu’il n’y a rien que les policiers pourront trouver) et donner son mot de passe est donc inutile.

Après, ce raisonnement est valable uniquement si la Justice est « juste »… Et je vous laisse méditer là dessus par vous même.


En gros, si on n’a rien à cacher, on peut taire le mot de passe : étant véritablement innocent, vous ne risquerez pas grand chose.

(par contre, quid du cas où votre ordinateur est infecté, et que c’est un virus qui télécharge de la pédopornographie via votre connexion, sans même que vous le sachiez ?)
http://rue89.nouvelobs.com/2015/02/05/si-police-demande-est-oblige-donner-mot-passe-257509

#10566

Thomas Thévenoud quitte le gouvernement Valls - France Inter

Et il devra payer tout ce qu’il a volé à l’État ou bien ?

Parce qu’avec les citoyens sans-dents qui payent pas les impôts (plus souvent par incapacité financière que par vol, d’ailleurs), c’est en général comme ça que ça se passe, avec visite d’huissiers et tout le bordel…
http://www.franceinter.fr/depeche-thomas-thevenoud-limposition-demissionnaire

#10255

Un violeur relâché par la justice récidive à Paris

Et voilà ce qui se passe. Les voilà les vrai problèmes des féministes !

Mais évidemment, c’est pas en réformant l’orthographe que cette ordure va crever en prison…
http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2014/07/30/01016-20140730ARTFIG00126-un-violeur-relache-par-la-justice-recidive-a-paris.php

#10115

Savoir jusqu'où aller trop loin « Korben

Ce qui me fait le plus chier dans l’histoire, c’est que les blogueurs sont bien plus sévèrement traités pour leurs critiques que les autres gens. C’est sûrement dû à la porté de leur critiques (un article de blog perdure dans le temps et l’espace, alors qu’un ralage de bistro ne quitte pas le bistro et touche ~10 personnes), mais ça ne devrait pas jouer, je pense.

De plus, quand on est inquiété pour les propos que l’on tient, c’est que la liberté d’expression n’est plus respectée.

La diffamation est une chose qui est punie, mais la critique personnelle ne l’est pas… en principe.

Dans le cas de la blogueuse et sa critique du restaurant, ça me semble quand même scandaleux.
http://korben.info/savoir-jusquou-aller-trop-loin.html

#9946

Non, votre employeur ne pourra pas modifier votre contrat de travail - L'Express

Tiens, Yves (un lecteur) m’envoie cette mise à jour de ce poste : en fait, le contrat ne peut (normalement) pas être changé.

Ce qui change en fait, c’est que si le contrat est quand même modifié de façon minime, on n’a pas le droit de déclarer une rupture de contrat et partir avec les indemnités : une modification minime du contrat n’est plus une raison suffisante pour ça.

Après, il reste quand même des choses que je ne comprends pas dans tout ça :
— c’est quoi une modification « minime » ?
— si cette modification minime a lieu, comment le contester face à son employeur, qui ne modifiera sûrement pas en la faveur de l’employé (de façon légale, sans aller au tribunal) ?
http://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/non-votre-employeur-ne-pourra-pas-modifier-votre-contrat-de-travail_1551948.html