Le Hollandais Volant

Les problèmes de recrutement, ça n’existe pas. Ils n’y a que de mauvaises offres.

S’ils ajoutent un zéro au salaire (et encore faudrait-il qu’ils en mettent un, salaire, dans leur offre d’emploi), ils n’auraient aucun problème à trouver qui ils veulent.

Faut pas oublier qu’ils sont en compétition avec des recruteurs comme Google ou Microsoft, qui recherchent aussi du monde pour bosser dans l’IA et la sécurité très avancée, et ces derniers payent des salaires à 6 chiffres.

Pas étonnant que la DGSE et la fonction publique française en général ne trouve personne : un « expert » dans son domaine, ça ne se recrute pas au Smic en CDD avec comme avantage un baby-foot trois étages plus bas.