#18351

@Numerama : Les raisins explosent quand ils sont au micro-ondes et on sait enfin pourquoi - Sciences - Numerama

Bon, impossible de commenter (certaines choses ne changent pas)…
Je le fais ici :

fluide composé de molécules gazeuses électriquement neutres, d’ions positifs et d’électrons négatifs.

"neutre", sans le 's' : le gaz est neutre dans la globalité, mais les molécules ne sont _JUSTEMENT PAS_ neutres : ils sont totalement ionisés (donc chargées).

Et c’est bien un gaz : si c’était un liquide (les deux sont des fluides), on parlerait de solution ionique.

Ces « sphères d’eau » réussissent à accroître les micro-ondes de l’appareil.

Pas accroître, mais amplifier, et pas les ondes de l’appareil, mais l’onde piégée dans le raisin.

En fait, les raisins agissent comme une caisse de résonance pour la micro-onde. De la même façon que sur une balançoire, on peut faire monter quelqu’un très haut en ne poussant qu’un tout petit peu (l’astuce est de pousser exactement au bon moment). Ici, chaque oscillation de la micro-onde amplifie l’onde piégée dans le raisin, qui atteint finalement des pics très importants, capables d’ioniser la matière là où elle se concentre.

Si les raisins fonctionnent bien, c’est par leur taille : une caisse de résonance doit avoir la dimension de la longueur d’onde à amplifier.

Or, dans l’eau (le raisin est ~95% d’eau), la longueur d’onde de la micro-onde (après réfraction) est d’environ 1 cm. Avec un melon ou une tomate, ça ne marcherait pas.

https://www.numerama.com/sciences/465986-les-raisins-explosent-quand-ils-sont-au-micro-ondes-et-on-sait-enfin-pourquoi.html

#18349

En Australie, on peut mettre un emoji sur sa plaque d'immatriculation 😮

« chef, on repéré une voiture en excès de vitesse !
– très bien, transmettez à l’unité en moto un peu plus loin. C’est quoi sa plaque ?
– cheeseburger sans cornichon, happy-face black avec des cœurs à la place des yeux et émoji tarte au citron
– … »

Meanwhile, le radar : « ��� en excès de vitesse »

https://www.numerama.com/vroom/466033-en-australie-on-peut-mettre-un-emoji-sur-sa-plaque-dimmatriculation-😮.html

#18348

Formulaire d’admission pour l’enfer | ploum.net

Les systèmes administratifs ont tendance à être peuplés de troglodytes mous du bulbe. La corrélation est observable par tout un chacun, mais je n’ai pas encore réussi à démontrer la causation. Sont-ils recrutés comme étant particulièrement lents et incapables de toute autonomie de pensée ? Sont-ils formés pour le devenir ? Ou bien est-ce une forme de sélection naturelle : toute personne capable d’un minimum de sens analytique, de logique et d’initiative finit par rendre sa démission en hurlant et en s’arrachant les vêtements, généralement au bout de sept à huit jours.

Une autre théorie que j’entretenais jusque là était celle de la création d’emplois. À partir du moment où le but premier d’une société était de créer des emplois, il fallait créer des structures capables d’employer tous les types de profils. Et pour chaque type d’individus, il fallait un emploi qui ne soit pas seulement à sa portée, mais également où il soit le meilleur. Où il excelle et écrase la concurrence. Mécaniquement, les administrations se sont donc épanouies pour employer les gens pointilleux, mesquins, sans imagination et, n’ayons pas peur de le dire, foncièrement bêtes et méchants.

La force de l’administration ce n’est pas qu’elle propose des emplois qui ne nécessitent pas d’être intelligent, il en existe bien d’autres. Non, sa première qualité est qu’elle propose des emplois où faire preuve d’intelligence est un défaut grave. La bêtise et la stupidité deviennent des compétences encouragées et transmises grâce aux prestigieuses « Écoles d’administration ». Au même titre qu’un cul de jatte est incapable de devenir éboueur, un humain intelligent, raisonnable et capable de prendre du recul ne peut en aucun cas prétendre à travailler pour l’administration.

La généralité n’est malheureusement pas tout à fait vraie. L’administration pouvant, parfois, offrir de confortables salaires ou certains avantages afférents, une nouvelle race d’humains s’est créée : des gens capables d’éteindre leur intelligence au moment où leur badge touche la pointeuse. Le soir et le week-end, ils discourent avec élégance, ils lisent, partagent, offrent une vision personnelle fouillée. Mais, une fois la cravate nouée autour du cou afin de couper toute irrigation du cerveau, ils se transforment en œsophage sur patte, engloutissant des litres de mauvais café tout en répétant, le regard vide, d’abscons aphorismes numérotés.

Le but premier d’un employé administratif, c’est d’être là pour toucher un salaire sur ses heures de présence. Durant ces heures, il doit faire le moins possible. Pour justifier qu’il reste encore beaucoup de travail à faire. Moins il fait, plus est grande la probabilité qu’on engage un nouvel agent administratif pour lui tenir compagnie, augmentant de ce fait son importance et son prestige. Car si le travail n’avance pas, c’est bien que le premier employé n’est pas suffisant tout seul. À deux, nos compères pourront passer à la vitesse supérieure et générer du travail à faire. Si la masse de travail ne diminuait pas avec le premier, elle ne fait qu’augmenter avec le second. La boucle est lancée et tout cela est un merveilleux mécanisme pour générer de l’emploi qui est, on l’a dit, le but premier de notre société. Le corolaire est que tout employé qui fera du zèle en faisant diminuer la charge de travail se verra immédiatement tancer, blâmer voire pousser à la démission.

Oh merde.
Il a tout dit.

https://ploum.net/formulaire-dadmission-pour-lenfer/

#18347

The blackest black paint in the world! Black 3.0 by Stuart Semple — Kickstarter

Une peinture plus noire que noire.

Ça se rapproche du Vantablack® (dont je parle là), mais au moins ici y a pas un artiste à la con qui a payé la boîte pour en avoir l’exclusivité.

Ça semble assez impressionnant, je me tâte à en acheter un tube, mais c’est cher :/

https://www.kickstarter.com/projects/culturehustle/the-blackest-black-paint-in-the-world-black-30/rewards

#18345

[JS] - Note

Je me note :

En JS, avec element.querySelector(), pour cibler un descendant direct de element, ceci ne marche pas :

element.querySelector('> .class');

Si element possède un id lui-même on peut faire ça :

element.querySelector('#id > .class');

Mais il y a une méthode dédiée :

element.querySelector(':scope > .class');

:scope est censée représenter l’élément sur lequel on utiliser querySelector(). C’est une notation CSS similaire similaire à « :root », et d’ailleurs, à ce jour, il est égal à :root (il n’a pas encore d’autres usages).

C’est censé marcher (même si je n’ai pas réussis sous Firefox).

Sinon, on peut toujours utiliser

element.firstElementChild

(attention, si querySelector() renvoie une nodeList, firstElementChild() renvoie une HTMLCollection.)

https://lehollandaisvolant.net/?mode=links&id=20190221013812