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Une technique originale pour trouver un nouvel emploi : le CV de vos échecs | {niKo[piK]}

En effet, pas sûr que ça marche en France.

Parlant de ça, j’ai l’impression que les recruteurs passent plus de temps à essayer de nous piéger et à trouver nos faiblesses que nous faire résoudre des problèmes concrets et trouver nos atouts.
Si il y a plusieurs candidats, ils pense toujours à trouver le moins pire, plutôt que le meilleur.

Enfin, vu comment les entretiens sont codifiés (on a même des cours pour ça, à l’école), je me demande si c’est encore vraiment utile, ce genre de trucs.
http://www.nikopik.com/2015/08/une-technique-originale-pour-trouver-un-nouvel-emploi-le-cv-de-vos-echecs.html